相信大家都知道上门按摩平台有一个大的弊端就是，无法像传统按摩店一样监督到技师，技师接私单的问题非常严重。那么怎么解决技师接私单的问题呢？
其实想要解决技师接私单的问题，只需要知道这三个方法！
就是在邀请技师入驻的时候，就签定好协议，禁止技师接私单，并且培训的时候，要一直强调接私单对于技师的坏处。
第二，就是鼓励顾客举报技师接私单的行为，顾客举报成功后，会有平台的人员核实，如果证据确凿，那么顾客就可以得到奖励，至于是现金奖励，还是其他优惠，可以有平台决定。通过大手笔的奖励，来鼓励顾客举报技师的跳单行为。
第三，在平台内设立一个市场督导部门，由这个部门来考核技师，就像某品牌汽车对于销售的每月抽查考核那样，市场督导部门每月随机挑选技师来考核，以顾客的身份去考核技师的手法，接待流程以及是否有接私单行为，这个部门的成立不仅能够帮助平台管理技师的接私单行为，还能够有效的分清楚技师的与否，及时给予的技师奖励，鼓励技师留在我们平台，有效留存顾客。原创不易，某朱，某李还是少当文抄公比较好。
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