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如何挖竞争对手的技师？如何防止我们的技师被挖，这是一个很痛苦的问题。

首先，考虑这个问题，技师他不仅服务可以拿提成，还可以拿到其他形式的一个提成。我现在有多条途径，除了我自己在服务，同时我拉技师朋友进来，我还能得到这个伯乐奖，对不对？这样子我收入增加了，就不容易跳到别人平台了！

其次，我们的上门按摩系统，除了技师经纪人这个功能之外，还有一个技师等级功能，我们技师等级功能就是怕遇到，技师经纪人招的都是垃圾技师怎么办？我作为技师等级功能，我是要淘汰掉这些垃圾技师，我平台淘汰掉，你招再多垃圾技师也没用，我逼着技师经纪人必须去给我找**技师，必须招**技师进来，你才能拿到更多的提成，就相当于这两个功能是可以互通的。

*后，因为技师他手上认识一大部分技师和客户，而我们应该更加侧重的想到想在我们这个板块是解决怎么去防御，不要让别的平台来挖到我们的技师。

那么这个板块来讲的话，第一个其实在你这个平台它是持续有单子做。有钱赚。第二个，技师是和这个平台共成长的。头部的那几个技师或者**的技师，甚至他也是个团队的技师，那么他是能够享受到公司赚钱了过后，他同样有这些自己订单以外的收益的。

其实技师在这个平台，肯定要交保证金，反正只要你有技师朋友进来，我都让你成为我一个股东，成为我平台的代理，然后你交费多少钱，我把你绑定，就是管理学上面的做企业经营企业，我之前的朋友他们就经常这么干，员工的话管他的先给你一个身份，你是公司的和联合创始人，人家还投点钱，你投点钱进来过后，有了沉没成本，你走不掉了，是这个意思。

就像***的那一批技师，然后发展成为我们的股东合伙人，然后让他投钱，发展的更好，也相当于昨天说的把那些**技师他投了钱，我把他派到其他城市，让他成为一个合伙人。

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