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上门按摩APP源码开发,东郊到家APP源码平台,如何留住技师,“薅光”对手平台的技师?
发布时间:2023-07-13        浏览次数:12        返回列表
上门按摩APP源码开发,东郊到家APP源码平台,如何留住技师,“薅光”对手平台的技师?


 

如何留住上门按摩APP平台的**技师,防止**技师被薅呢?

第一个别人为什么会你平台的技师,当然是因为你平台做得足够好,也就是说是一般对手平台挖你墙脚的这种情况,都会出现在平台发展的中后期对吧?

那么像到了中后期,如果你还没有去能够足够留住技师的一些方法,还没有这些一套成体系的留住技师的方案,只能说是你的平台在前期有很多漏洞,所以在平台初期的时候就必须得明确的一套规则,比如说制定合理的技师的晋升制度,对吧?

平台前期的时候就把这些梳理好,用起来,不要等你的平台做到了后期,你才开始考虑这个问题。你该用的,其实他肯定是一直都会在你平台待着,我就会待到后期待到别人挖他之前,然后先不**的话自己就走不了,不用你去挽留他。

这种留下的技师一直跟着我的技师,他在平台也能赚到钱,也能够给我平台带来利润,我是不是就可以合适的去考虑一套完善的晋升制度,比如说实现5g经纪人对吧?

或者说是像一些甘谷,或者说是给**技师去搭建属于他自己的一个团队之类这样子的话然后能让技师去赚的更多。技师会被对手平台打动,跳槽的根本原因就是因为他想去赚的更多,而别人开出的价码能够打动他,他才会跳槽。我让你在我们赚的足够多,他干嘛跳槽?你说对吧

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